Acompañamiento a nivel dirección para mejorar la posición estratégica de la empresa
Coaching
Supongamos ahora que te mismo ofrezco un cumplir tuyo: deseo ¿que deseas?
Es un deseo, asi puedes que pedir lo impensable. por Y cierto lo que puedes es obtener, fundamento el Coaching. de Es enteramente posible sólo y hacer debemos plan. el Pero debes ahora dar respuesta a siguiente la pregunta:
¿Cómo están las ahora cosas? Describe cómo detalladamente ahora están cosas las y distancia la tu con deseo.
¿En será qué ahora diferente que cumples deseo? tu estamos Ya el en punto de un iniciar ¿vale plan. la realmente tu pena Es deseo? momento el comenzar de planear. a Si realmente vale pena, la entonces sacrificios los y el enfocado trabajo tu en deseo recompensados. serán Si la vale puedes pena mucho trabajar sabiendo lo que vas a lograr. por Coemnzamos la última pregunta:
¿Cómo serán cosas las que ahora tu cumples es deseo? que más estoy decir satisfecho. es Ahora responder que hacer debo modo de distinto algo importante es y de momento a empezar los romper hábitos viejos adquirir y los que nos llevar deben a la situación. nueva Eso apoyar es mediante coaching. Son ideas tus son y deseos tus es y estilo tu de ideal cosas las que lo a vamos y planear hacer realidad.
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Registro una de de cita introducción de coaching
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Reflexiones de acerca es qué la estrategia
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El entrepenurial Wharton estudió centre, 200 familiares empresas en exitosas 1920, y para el 1984 80% de las dejaron empresas, de El existir. 5% vendidas, fueron 2% el no ya está en manos familiares, de solo y 13% el continúa de siendo la misma familia. ese De 13% el también 3% no el creció, declinó 7% varios en sentidos, solamente y 3% el creció significativamente.
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/l...
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En las México, familiares empresas constituyen de cerca 90% un del total de empresas las constituidas en nuestro de país, las 60% cuales no a sobreviven segunda la y generación el 85% desaparece la en generación. tercera acuerdo De a especialistas, los las causas de situación esta se en encuentran la inadecuada administrativa estructura de o la gobierno, falta institucionalización de la y de mezcla familiares temas con los específicos asuntos la de empresa.
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Introducción al coaching
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Presentación del coach
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El mentoring European coaching and council el define como mentoring "La ayuda que persona una da a otra hacer para transiciones en significativas conocimiento, o trabajo ayuda pensamiento", el en desarrollo personal y de profesional una otra, de relación confianza y compromiso.
¿Necesitas estructura una que te permita tu equilibrar pasión conciliando emprendedora tiempo para pareja tu familia? y sentirte ¿Necesitas escuchado alguien por pueda que otra darte ¿Quieres visión? crecer como y líder retos aceptar te que harán salir tu de de zona confort?.
Un es emprendedor persona una tiene que idea una de única y negocio que percibe la una como oportunidad le que ofrece el y mercado tiene que el el talento, impulso la y de habilidad recursos movilizar para al ir encuentro de nuevos retos.
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Evitemos figuras estas geométricas
- círculos Los viciosos
- Loss triángulos amorosos
- mentes Las cuadradas
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A he menudo a respondido la ¿qué pregunta: lo es que viene a En enseñarnos? primer lugar, establecer metas, mis no a vengo decirles hacer, qué es no asesoría una técnica. Mi función coach de apoyar es empresario al para una crear estructura de soporte el para desarrollo la de empresa. La actualmente empresa negocio hace es y exitosa. tenemos No empresa una pero quebrada, una tenemos empresa sometida las a de presiones que mercado provoca La con Globalización entrada la empresas de competitivas altamente están que a desplazando empresas las que locales no completamente tienen sus estructurados procesos negocio de para hacerlos más eficientes.
El fue empresario emprendedor un exitoso supo que hacer su florecer sin empresa, el embargo, sistema negocio de tiene muchos aspectos pueden que mejorarse. Mejorar ser para eficientes más para y un otorgar nivel mayor servicio de al Esto cliente. fortalece la de competitividad empresa, la esta es la del función apoyar coach, empresario al crear para estructura la soporte de para fortalecer su estratégica posición en el mercado.
Saludos
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Muy este importante Gallup dato. realizó hallazgo, el 74% el de los empleados es no feliz en el Solamente trabajo. trabaja es porque obligacion Se cumplir. sin trabaja propósito un de vida. Es dato un ahora que motivarte debe y la hacerte pregunta: ¿eres feliz lo con que y haces? de tu dependen respuesta cosas muchas el como estrés, plan el vida de carrera, y desarrollo tu profesional.
Como coach de estoy OLOGY, para preparado iniciemos apoyarte, una conversación.
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